Y sont référencés 2000 établissements qui rassemblent 135.000 travailleurs handicapés, dans 1400 ESAT et 600 EA, et qui partagent les orientations suivantes :
• Éthique : promouvoir la Personne Handicapée « Acteur de la vie économique »
• Indépendance : ouverture à toutes les organisations liées au secteur du travail protégé
• Communication : valoriser l'image du travail handicapé et des entreprises qui font appel au secteur adapté et protégé
• Dynamisme et Innovation : veille technologique active et recherche de solutions adaptées à l'évolution du travail des Personnes Handicapées et aux besoins des entreprises
• Professionnalisme : la qualité et le sérieux dans les relations avec les entreprises
• Coordination : l'enrichissement des compétences mutuelles, à travers l'animation d'un réseau et la mise en commun des solutions pour répondre aux besoins des entreprises.